Tytuł projektu: AKADEMIA KOBIET SUKCESU
Termin realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 30.03.2026 r.
Wartość całkowita projektu: 86.153,58 zł
Wkład własny grantobiorcy: 4.484,78 zł
Wartość dofinansowania projektu objętego grantem: 81 668,80 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na Rozwój Lokalny: Działania 07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Forma wsparcia: grant
Krótki opis projektu:
Akademia Kobiet Sukcesu zostanie utworzona w celu promowania aktywności zawodowej wśród grupy 20 kobiet, które zamieszkują na obszarze LSR Ziemia Gotyku oraz próbują godzić życie zawodowe z życiem prywatnym, poprzez zapewnienie im instrumentów wsparcia służących rozwojowi ich ścieżki kariery.
Misją Akademii jest zbudowanie społeczności świadomych i silnych kobiet, wolnych od stereotypów, które realizują swoje marzenia zawodowe, wzmacniają wiarę w siebie i we własne możliwości, wbrew utartym przekonaniom, że trudniej jest im osiągnąć sukces niż płci przeciwnej.
Zadania realizowane w ramach Projektu:
– utworzenie Akademii Kobiet Sukcesu,
– wsparcie psychologiczne i motywujące do aktywności zawodowej,
– warsztaty poświęcone prawnym aspektom przełamywania stereotypów w miejscu pracy,
– coaching kariery.
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta?)
Grupę docelową projektu stanowią dorosłe kobiety, które ukończyły 18 rok życia, zamieszkujące obszar LSR Ziemia Gotyku, w szczególności mieszkanki Gminy Miasta Chełmża, które mają zróżnicowany status na rynku pracy.
Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia wskaźników produktu i wskaźników rezultatu zgodnych z programem oraz tych charakterystycznych dla projektu:
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 20
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie– 20
- Liczba osób korzystających ze wsparcia psychologicznego i motywującego do aktywności zawodowej – 20
- Liczba osób korzystających ze wsparcia prawnego w zakresie przełamywania stereotypów w miejscu pracy – 20
- Liczba osób korzystających z coachingu kariery – 20.