Nazwa projektu: „Zalety Kobiety”.
Termin realizacji projektu: 1.10.2025 r. – 30.06.2026 r.
Wartość całkowita projektu: 46 707,00 zł
Wkład własny grantobiorcy: 2 580,00 zł
Wartość dofinansowania projektu objętego grantem: 44 127,00 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na Rozwój Lokalny: Działania 07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Forma wsparcia: grant
Krótki opis projektu:
Projekt „Zalety Kobiety” został zrealizowany przez Fundację Kraj Wspaniały w okresie od 1.10.2025 r. do 30.06.2026 r. i był współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Jego celem było wzmocnienie pozycji kobiet z obszaru LSR Ziemia Gotyku na rynku pracy, zwiększenie ich kompetencji społecznych i zawodowych oraz podniesienie wiedzy na temat równości kobiet i mężczyzn.
Projekt koncentrował się na przełamywaniu stereotypów płci, wzmacnianiu sprawczości kobiet, budowaniu ich pewności siebie oraz rozwijaniu kompetencji niezbędnych do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym.
W projekcie udział wzięło 20 kobiet, które skorzystały z kompleksowego wsparcia obejmującego warsztaty, coaching, spotkanie z liderkami biznesu.
Formy bezpłatnego wsparcia udzielone uczestniczkom:
Cykl warsztatów pod wspólną nazwą „Przełamywanie barier”, składający się z 9 spotkań (w dwóch lokalizacjach), w tematyce:
- Perspektywa – poszerzanie sposobu patrzenia na siebie i świat, praca nad filtrami poznawczymi.
- Stereotypy – rozpoznawanie stereotypów płci, ich wpływu na decyzje życiowe, obraz ciała i pewność siebie.
- Komunikacja – budowanie jasnej, uważnej komunikacji, praca z blokadami komunikacyjnymi, aktywne słuchanie, asertywność.
- Zarządzanie stresem – wzmacnianie odporności psychicznej, praca z napięciem, planowaniem i równowagą.
- Kompetencje zawodowe – praca nad odkrywaniem i nazywaniem swoich kompetencji, analiza realnych doświadczeń zawodowych i sytuacji, w których działały skutecznie.
- Doradztwo zawodowe – część 1 i 2 – rynek pracy, modele VUCA/BANI, przygotowanie do rekrutacji, prawo pracy, mobbing, narracja anty‑stereotypowa.
- Spotkanie z liderkami biznesu – rozmowa z trzema kobietami reprezentującymi różne profesje, networking, inspiracja.
Coaching kariery (indywidualne sesje – 40 godzin)
Każda uczestniczka otrzymała 2 godziny indywidualnego coachingu, obejmującego:
- pracę nad celami zawodowymi,
- analizę barier i przekonań,
- budowanie narracji zawodowej,
- wzmacnianie poczucia sprawczości,
- przełamywanie stereotypów dotyczących ról zawodowych kobiet.
Coaching odbywał się w dwóch lokalizacjach na terenie LSR, w warunkach pełnego bezpieczeństwa psychologicznego.
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta?)
Grupę docelową projektu stanowiły dorosłe kobiety, które ukończyły 18 rok życia, zamieszkujące obszar LSR Ziemia Gotyku.
Realizacja projektu przyczyniła się do osiągnięcia wskaźników produktu i wskaźników rezultatu zgodnych z programem oraz tych charakterystycznych dla projektu:
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn: 20
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy o równości płci: 20
- Liczba przeprowadzonych warsztatów: 18
- Liczba osób korzystających ze wsparcia zwiększającego udział kobiet na rynku pracy: 20
- Liczba indywidualnych sesji coachingowych/doradczych: 40
- Liczba działań informacyjno‑promocyjnych: 4
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
