Tytuł projektu: Kobieta Sukcesu: Program Rozwoju Kompetencji Zawodowych
Termin realizacji projektu: 01.09.2025-30.05.2026
Wartość całkowita projektu 75300zł
Wkład własny grantobiorcy: 3800 zł
wartość dofinansowania projektu objętego grantem: 71500 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na Rozwój Lokalny: Działania 07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Forma wsparcia: grant
Krótki opis projektu Celem projektu jest wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym zwiększenie udziału poprzez wzmocnienie pozycji 18 kobiet z obszaru LSR Ziemia Gotyku na rynku pracy.
Zadania realizowane w ramach Projektu:
Projekt będzie funkcjonował w okresie od 1.09.2025 do 30.05.2026 W ramach funkcjonowania oferujemy bezpłatne wsparcie dla uczestników w formie:
a) WARSZTATY MOTYWACYJNE I ROZWÓJ OSOBISTY Planowane są 4 spotkania warsztatowe po 3 godz. z psychologiem / trenerem umiejętności w podziale na dwie grupy po 9 osób.
b) COACHING KARIERY- WPARCIE WZMACJAJĄCE POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI I PRZEŁAMYWANIE STEREOTYPÓW-Organizacja szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, negocjacje, zarządzanie czasem czy asertywność – 3 spotkania po 3 godz. x 2 grupy – 18 godz.
2. Sesje indywidualne: Praca jeden na jeden z kobietami, aby zidentyfikować ich cele zawodowe, mocne strony oraz obszary do rozwoju. Planowanie kariery: Pomoc w opracowaniu planu kariery, w tym wyznaczanie celów, identyfikowanie kroków do ich osiągnięcia oraz monitorowanie postępów. 18 osób x 2 godz. – 36 godz.
3. Konsultacje w zakresie CV i rozmów kwalifikacyjnych: Pomoc w przygotowaniu profesjonalnego CV oraz w symulacjach rozmów kwalifikacyjnych. Dzięki takim działaniom coach może pomóc kobietom nie tylko w zdobywaniu nowych umiejętności, ale także w zwiększaniu ich pewności siebie i pozycji na rynku pracy. 18 osób x 1 godz. – 18 godz.
4. Life Balance warsztaty ze zdrowego stylu życia , odżywiania się , połącznie z warsztatami Mój wygląd- – 1spotkanie po 3 godz. x2 grupy -6 h Łącznie zaplanowano 78 h
c) NETWORKING I WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W ZAKRESIE PRZEŁAMYWANIA STEREOTYPÓW PŁCI
Zaplanowano 1 spotkanie w firmach lokalnych Ośrodek Wypoczynkowy Grodno prowadzony przez kobiety oraz jeden wyjazd studyjny do firmy Greenman Polska Warszawa prowadzonych zgodnie z zasadami równości płci w celu poznania dobrych praktyk w zakresie przełamywania stereotypów płci:
d) PRAWNE ASPEKTY PRZEŁAMYWANIA STEREOTYPÓW PŁCI W MIEJSCU PRACY Planowane są 3 spotkania po 2godziny x 2 grupy
Wymagany jest udział uczestnika we wszystkich formach wsparcia na poziomie min. 70% frekwencji.
Grupy docelowe
Grupę docelową projektu stanowią wszyscy mieszkańcy (osoby dorosłe) obszaru objętego lokalną strategią rozwoju dla LGD Ziemia Gotyku.
Uczestniczkami mogą być osoby dorosłe, będących mieszkańcami obszaru objętego LSR, tj. Miasta Chełmża oraz gmin Chełmża, Łysomice, Łubianka i Papowo Biskupie. Dana osoba może być uczestnikiem tylko jednego projektu objętego grantem w ramach danego naboru wniosków LGD Ziemia Gotyku.
Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia wskaźników produktu i wskaźników rezultatu zgodnych z programem oraz tych charakterystycznych dla projektu:
- Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn 18 osób
- Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie 18 osób