Tytuł projektu: Ważna ja! – wsparcie kobiet na rynku pracy
Termin realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 31.05.2026 r.
Kwota całkowita projektu: 75.780,00 zł
Wkład własny grantobiorcy: 5 400,00 zł
wartość dofinansowania projektu objętego grantem: 70.380,00 zł
Dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Priorytetu 7 Fundusze Europejskie na Rozwój Lokalny: Działania 07.01 Przełamywanie stereotypów związanych z płcią programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027
Forma wsparcia: grant
Krótki opis projektu:
Celem projektu „Ważna ja! – wsparcie kobiet na rynku pracy” jest wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększenie udziału poprzez wzmocnienie pozycji 20 kobiet z obszaru LSR Ziemia Gotyku na rynku pracy. Podczas działań projektowych 20 kobiet wzmocni swoją pozycję na rynku pracy poprzez udział w działaniach wspierających rozpoczęcie, utrzymanie lub powrót do zatrudnienia, tj. wsparcie prawne, z zakresu rozwoju osobistego, motywujące, psychologiczne, wzmacniające poczucie własnej wartości.
Zadania realizowane w ramach Projektu:
- Warsztaty motywujące – 28 spotkań (8 spotkań po 3 godziny i 20 spotkań po 1 godzinie),
- Coaching kariery – 4 spotkania po 2 godziny z podziałem na grupy i 20 sesji indywidualnych, 30 godzin pracy,
- Konsultacje w zakresie CV i rozmów kwalifikacyjnych – indywidualne spotkania dla uczestniczek (20 spotkań po 1,5),
- Spotkania z prawnikiem – 5 spotkań po 2 godziny oraz dwa dwugodzinne dyżury,
- Spotkania z coachem od wizerunku – 3 spotkania po 2 godziny,
- Networking i wymiana dobrych praktyk
- 3 spotkania co najmniej 2 godzinne w lokalnych firmach,
- 3 jednodniowe wyjazdy studyjne trwające ponad 4 godziny.
Grupa docelowa:
Grupą docelową projektu są dorosłe kobiety zamieszkujące obszar LSR, ze szczególnym uwzględnieniem mieszkanek gminy Papowo Biskupie. Kobiety te mają zróżnicowany status na rynku pracy – należą do grupy bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, poszukujących zatrudnienia lub pracujących, które chcą wzmocnić swoją pozycję zawodową na rynku pracy poprzez wsparcie prawne, rozwój osobisty, wsparcie motywacyjne, psychologiczne oraz wzmacniające poczucie własnej wartości.
Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia wskaźników produktu i wskaźników rezultatu zgodnych z programem oraz tych charakterystycznych dla projektu:
– Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 20,
– Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 20 osób,
– Liczba osób korzystających ze wsparcia służącego zwiększeniu udziału oraz wzmocnieniu pozycji kobiet na rynku pracy poprzez działania wspierające rozpoczęcie, utrzymanie lub powrót do zatrudnienia – 20 osób.